El Gobierno provincial de Neuquén ha dispuesto una significativa recomposición salarial para el personal de la Policía, adoptando el mismo esquema previamente acordado con los gremios estatales en la última paritaria. Esta medida busca que el salario mínimo para un agente recién ingresado a la fuerza supere los 1.9 millones de pesos.
Según un comunicado oficial, los incrementos fueron definidos con el propósito de jerarquizar la función policial, reconociendo la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda el cumplimiento diario de sus tareas.
Con esta actualización, un agente que se incorpore a la Policía de Neuquén percibirá un salario neto de $1.934.452. Este monto se posiciona por encima del sueldo mínimo establecido para otros trabajadores del Estado provincial, fijado en $1.560.000.
La mejora salarial no se detiene aquí. Se prevén nuevos aumentos que elevarán el salario a $2.052.956 en octubre próximo, y alcanzará los $2.333.972 en enero de 2027.
Desde el Gobierno se aclaró que este mecanismo se alinea con el convenio paritario alcanzado con otros gremios estatales, como ATE y UPCN. Dicho acuerdo estableció una secuencia de actualizaciones salariales programadas para octubre, enero, abril y julio. Estas se calcularán en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) medido tanto por Neuquén como por el Indec.
A estas actualizaciones ligadas a la inflación, se suman dos incrementos adicionales: un 4% en noviembre de este año y un 3% en enero de 2027, que se aplicarán de forma independiente a la variación del IPC.
La resolución también contempla otros beneficios, como la actualización semestral de las asignaciones familiares, también conforme al IPC ponderado. Además, se abonará una compensación por ropa de trabajo en dos cuotas, distribuidas entre junio de 2026 y junio de 2027.
Fuentes oficiales explicaron que esta decisión forma parte de la política de “recomposición adelante” que el Gobierno provincial aplica para la fuerza policial. El objetivo es lograr no solo una apreciación real del poder adquisitivo, sino también la consolidación de los conceptos salariales fijos que perciben los policías.
El comunicado gubernamental también hizo un repaso de las actualizaciones implementadas desde el inicio de la gestión de Rolando Figueroa, recordando una significativa jerarquización previa. Esta incluyó la equiparación del salario del jefe de Policía con el de un ministro provincial, un incremento que luego se trasladó de forma escalonada a toda la estructura de la fuerza.