El Polo Científico Tecnológico de Neuquén fue sede del Innovation Campus Day, un encuentro que convocó este jueves 8 de octubre a profesionales, empresas y emprendedores. El objetivo central fue abrir un diálogo sobre innovación e inteligencia artificial (IA), consolidando un puente entre la IA Week de 2026 y la edición planificada para mayo de 2027.
Marcela Messineo, coordinadora del Edificio ENE y referente de iniciativas de IA, destacó la importancia del evento como un «hito que une las dos» ediciones. Por su parte, Diego Manfio, líder de Ingeniería SIMA y referente del Polo, aseguró que «todos los que vienen se llevan herramientas», subrayando la oportunidad de reflexionar sobre los cambios tecnológicos y las resistencias organizacionales, incluso en sectores más conservadores.
Messineo enfatizó que la propuesta del Innovation Campus Day trascendió el ámbito energético, fusionando la innovación, la IA y la inteligencia emocional (IE). Según explicó, la automatización puede liberar tiempo para la creatividad y la vida personal, siempre y cuando se mantenga la supervisión humana. «Es una aliada para delegar, siempre bajo control y mirada humana», puntualizó.
El auditorio recibió a un público diverso en busca de soluciones concretas para el día a día laboral. Romina Cerdán, licenciada en Recursos Humanos y responsable de Networking Consultoría, compartió su interés por optimizar tiempos sin sacrificar las habilidades humanas, añadiendo que la IA «no es ni mala ni buena, es una herramienta».
Karina Mas Roca, también licenciada en Recursos Humanos y máster en Inteligencia Artificial, presentó una solución práctica: una aplicación de su consultora Talento IA que organiza currículums de forma automatizada, facilitando el proceso tanto para reclutadores como para postulantes. «Le resolvés el problema a las dos partes», afirmó.
Desde el sector de servicios, Gabriela Albornoz, dueña de Encuentros y Sabores, buscó herramientas para potenciar su estrategia de marketing. En tanto, Sol Buschiazzo, consultora en estrategia de marca, resaltó la necesidad de actualización profesional para no «quedarse afuera» y mostró un radar de financiamiento junto con una herramienta de vinculación inteligente.
Las programadoras Leana Brotsky y Eugenia Ruiz ofrecieron una perspectiva técnica. Brodsky mencionó el impacto de la IA en la productividad al abordar tareas complejas. Ruiz, en su primera experiencia en un evento de este tipo, enfatizó los límites de la IA como un apoyo, no como la totalidad del trabajo.
La ronda de oradores comenzó con Carlos Osorio, profesor de la Universidad de San Andrés y director de su Master in Business Innovation. Con formación en el MIT y Harvard, Osorio expuso sobre la «mentalidad innovadora», resultado de un análisis de más de 300 procesos de innovación en 22 países. Su exposición articuló cuatro pilares: la creencia en el desarrollo de capacidades, la valoración de la incertidumbre y el aprendizaje, la activación de competencias propias y la resiliencia ante la frustración.
Osorio sostuvo que la IA es una gran herramienta para generar ideas innovadoras, pero alertó sobre los riesgos de una delegación excesiva en la creatividad. «Cuanto más nuevo o más novedoso sea el problema, mayor control tiene que tener el humano», señaló. Mediante guías y ejercicios, invitó a los asistentes a reflexionar sobre sus propias actitudes frente a los desafíos, incluso con «tarea para la casa».
Fabricio Guaglianone, arquitecto de soluciones de IA y emprendedor tecnológico, propuso llevar la reflexión a la acción. Presentó el caso de un alumno que, sin conocimientos de programación, desarrolló una aplicación web con ChatGPT para consultar variables de su negocio agropecuario. Guaglianone aclaró que, si bien estas primeras aplicaciones son accesibles, pueden carecer de robustez y seguridad. Insistió en que la facilidad técnica no reemplaza el criterio ni la capacitación; la estructura y las decisiones fundamentales deben seguir en manos humanas, mientras la IA aporta «la fuerza bruta» para concretarlas. «Uno tiene que decidir todo lo que va a hacer», remarcó.
La jornada continuó con sesiones como «Future Skills Map», a cargo de Analía Tarasiewicz y Herno Gómez de Alianza TARGO, enfocada en el diagnóstico de habilidades. También participaron Javier Peña, director ejecutivo de CIFET, Macarena Abril Lazcano y Natalia Tumbarino, con propuestas relacionadas con robótica y tecnología.
Al finalizar las actividades, previstas hasta las 19:00, el DJ Gabee de Neuquén cerró el evento con un sunset musical hasta las 23:00, con acceso independiente. Manfio destacó que estos espacios promueven la interacción más allá de la escucha, mientras Messineo celebró la oportunidad de visibilizar el «impresionante talento local» de la región.