La respuesta oficial frente al paro municipal en Centenario: “No hay persecución, se sancionó el incumplimiento laboral”

El subsecretario de Recursos Humanos de la localidad, Mariano Gabriel Brage, rompió el silencio tras el inicio de las medidas de fuerza del gremio SOEMC. El funcionario afirmó que los despidos no son arbitrarios, sino el resultado de investigaciones iniciadas en 2024 por inasistencias injustificadas, y desmintió que el municipio estuviera notificado de la tutela sindical de la delegada embarazada.

El conflicto que mantiene paralizados los servicios locales sumó una fuerte respuesta oficial. Tras declararse el paro municipal en Centenario por tiempo indeterminado por parte del gremio SOEMC, el subsecretario de Recursos Humanos de la comuna, Mariano Gabriel Brage, defendió firmemente las recientes desvinculaciones y aseguró que los procedimientos se ajustaron estrictamente a la legalidad y al estatuto vigente.

En declaraciones radiales, el funcionario penal y laboralista buscó desactivar la narrativa de la conducción sindical, afirmando que las cuatro cesantías aplicadas hace tres semanas no obedecen a razones políticas ni de persecución.

El trasfondo de las cesantías: inasistencias y abandono de cargo

De acuerdo con lo expresado por el responsable del área de Recursos Humanos, los expedientes que derivaron en las bajas de los agentes no son determinaciones recientes ni urgentes, sino la conclusión de procesos administrativos que demandaron meses de investigación interna.

Las claves que fundamentan la decisión del Ejecutivo local incluyen:

• Faltas de larga data: Los sumarios se originaron por inasistencias injustificadas reiteradas y abandono de servicio detectados durante los períodos de 2024 y 2025.
• Ausencia de defensa laboral: Brage reveló que, a pesar de haber sido notificados formalmente en cada una de las etapas del proceso administrativo, ninguno de los agentes involucrados realizó presentaciones o descargos para intentar justificar las faltas.
• Garantía de expedientes: Las autoridades locales confirmaron que los cuatro legajos finalizados ya fueron puestos a disposición de los trabajadores, sus abogados patrocinantes y los propios representantes gremiales para garantizar la transparencia del proceso.

“Es la primera vez que hay una decisión política de avanzar con la regularización del trabajo municipal. No es una persecución; de las cuatro cesantías, hay tres varones y una sola mujer”, enfatizó el funcionario para desestimar las acusaciones de violencia de género instaladas por el sindicato.

La polémica por la empleada embarazada y la tutela sindical

El punto más álgido del debate se centra en la situación de una delegada gremial que atraviesa su sexto mes de gestación. Al respecto, el subsecretario de Recursos Humanos argumentó que la municipalidad nunca recibió una notificación formal sobre la supuesta condición de tutela sindical de la agente.

Brage explicó que, según lo estipulado por la Ley de Asociaciones Sindicales, los gremios tienen la obligación legal de comunicar formalmente a la patronal tanto las candidaturas como los resultados finales de las elecciones de delegados, con el fin de que el empleador pueda asentar las observaciones correspondientes. Al no existir registros de dicha notificación en el ejido municipal, el Ejecutivo considera que el procedimiento sumarial avanzó bajo los carriles normales, delegando la resolución del conflicto a lo que determine la revisión en los tribunales correspondientes.

Una gestión con setenta sumarios en curso

Lejos de tratarse de un hecho aislado, las bajas forman parte de un plan de ordenamiento general de la planta estatal. Actualmente, el municipio de Centenario cuenta con una estructura de aproximadamente 1160 empleados —de los cuales unos 800 pertenecen a la planta permanente tras los acuerdos alcanzados a finales del año pasado— y mantiene cerca de 70 expedientes sumariales abiertos en plena etapa de investigación.

Respecto a las denuncias cruzadas por presunto maltrato y persecución hacia el personal de menor rango en el sector de Saneamiento, el funcionario aclaró que el municipio aplica la misma vara para todas las jerarquías. Confirmó que las investigaciones contra los directivos acusados por el gremio ya fueron iniciadas, pero advirtió que no se tomarán sanciones sumarias o inmediatas sin respetar los tiempos legales que aseguren el legítimo derecho a defensa de los involucrados.

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