El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, formalizó la firma del convenio salarial que regirá hasta mediados de 2027 con los gremios de la administración pública. En un acto celebrado en Casa de Gobierno, el mandatario destacó este entendimiento como “el mayor esfuerzo que la provincia del Neuquén puede hacer” y lo calificó como “el mejor acuerdo salarial que existe en la República Argentina”.
La rúbrica de las actas se llevó a cabo este viernes junto a Carlos Quintriqueo, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y Luis Querci, de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Este pacto establece un horizonte de estabilidad y previsibilidad económica para los trabajadores durante el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027.
El alcance de este acuerdo beneficia no solo a los empleados activos de la administración pública central, sino que también extiende sus mejoras al sector pasivo, es decir, a los jubilados provinciales, y a los integrantes de la Policía del Neuquén.
Entre los aspectos más relevantes de la pauta salarial, se destacan varias medidas diseñadas para proteger el poder adquisitivo de los ingresos frente a la inflación:
- Actualización por IPC: Se mantiene el sistema de ajuste trimestral de los salarios, vinculado a la evolución de los índices de precios al consumidor, considerando una combinación de datos estadísticos provinciales y nacionales.
- Piso de bolsillo: Se garantiza un salario mínimo de $1.560.000 para aquellos agentes que cumplen una carga horaria de al menos 35 horas semanales.
- Sumas extraordinarias y adicionales: El acuerdo incluye la incorporación de bonos por única vez y el establecimiento de incrementos porcentuales al salario básico, previstos para los últimos meses de 2026 y el inicio de 2027.
Al referirse a la viabilidad financiera de estas medidas, el gobernador Figueroa explicó que el acuerdo es coherente con el modelo de gestión que impulsa su administración, enfocado en un “Estado presente” que, a la vez, sea “eficiente, moderno y que no derroche sus recursos”.
Asimismo, Figueroa enmarcó la firma de la paritaria dentro del favorable contexto macroeconómico que la región neuquina exhibe en comparación con el resto del país. Mencionó específicamente los niveles sostenidos de actividad comercial, la generación de nuevos puestos de trabajo y las fuertes inversiones destinadas a la obra pública y la infraestructura educativa, como factores que respaldan la solidez del acuerdo alcanzado.