Salud pública en terapia intensiva: denuncian fuga de especialistas y un sistema al borde del colapso en Neuquén
La crisis que atraviesa el sistema de salud pública de Neuquén suma un nuevo capítulo de preocupación. Profesionales del sector advirtieron sobre la creciente pérdida de especialistas, salarios que ya no logran competir con el alto costo de vida provincial y una progresiva debilitación del histórico modelo sanitario que convirtió a la provincia en referencia nacional durante décadas.
La situación será uno de los principales temas de debate durante la asamblea ordinaria convocada para este 17 de junio en la sede gremial de Sargento Cabral 825, donde además de los puntos administrativos previstos, los trabajadores analizarán el deterioro de las condiciones laborales y el impacto que esto tiene sobre la atención de miles de pacientes.
Desde el sector sostienen que existe una marcada diferencia entre los anuncios oficiales y la realidad cotidiana que enfrentan quienes buscan atención médica. Mientras desde el Gobierno se promocionan nuevos dispositivos de atención para la demanda espontánea durante los fines de semana, los hospitales y centros de salud registran importantes dificultades para responder a la demanda habitual durante los días hábiles.
Cada vez más pacientes y menos respuestas
El escenario económico nacional ha generado un fuerte incremento en la cantidad de personas que recurren al sistema público. El aumento sostenido de las cuotas de las empresas de medicina prepaga obligó a numerosas familias de clase media a abandonar coberturas privadas y buscar atención en hospitales provinciales.
Esta situación provocó una mayor presión sobre un sistema que, según denuncian los profesionales, ya venía funcionando con recursos limitados y con dificultades para cubrir áreas estratégicas.
Actualmente, conseguir turnos para especialidades como otorrinolaringología, psiquiatría, salud mental o determinadas evaluaciones quirúrgicas puede implicar largas esperas. También se registran demoras en derivaciones de alta complejidad y controles médicos especializados.
Los trabajadores recuerdan que la salud pública neuquina fue históricamente reconocida por su capacidad de brindar cobertura integral en todo el territorio provincial mediante una red articulada de hospitales y centros asistenciales. Sin embargo, advierten que ese modelo enfrenta un proceso de debilitamiento progresivo.
La fuga de especialistas preocupa al sector
Uno de los principales focos de alarma es la pérdida constante de profesionales altamente capacitados.
Según señalan desde la representación gremial, muchos médicos optan por abandonar el sistema público para incorporarse al sector privado o emigrar hacia otras provincias donde encuentran mejores condiciones salariales.
El tradicional esquema de dedicación exclusiva, que durante años permitió que la mayoría de los profesionales desarrollaran toda su actividad dentro del sistema público, también atraviesa un marcado retroceso.
Mientras décadas atrás entre el 80% y el 85% del personal médico trabajaba bajo esa modalidad, actualmente ese porcentaje se redujo significativamente, generando dificultades para garantizar la cobertura permanente de servicios esenciales.
Salarios que no alcanzan en una provincia petrolera
Los profesionales aseguran que los ingresos quedaron rezagados frente al elevado costo de vida que caracteriza a Neuquén.
Actualmente, el salario inicial de un médico ronda los dos millones de pesos. Sin embargo, sostienen que los altos valores de alquileres, servicios y bienes básicos, impulsados por la actividad hidrocarburífera y el desarrollo de Vaca Muerta, reducen considerablemente el poder adquisitivo.
En ese contexto, remarcan que resulta cada vez más complejo retener especialistas que invirtieron entre diez y quince años de formación académica y profesional.
La comparación con otros sectores también alimenta el malestar. Desde el ámbito sanitario aseguran que existen cargos administrativos y políticos cuyos ingresos superan ampliamente los salarios de profesionales que cumplen guardias, realizan cirugías o afrontan responsabilidades críticas dentro de los hospitales.
Denuncias por falta de diálogo
Otro de los cuestionamientos apunta directamente a la relación con las autoridades sanitarias.
Los trabajadores sostienen que las decisiones estratégicas vinculadas al funcionamiento del sistema se adoptan sin la participación de los equipos de salud y denuncian la ausencia de espacios de diálogo genuino con todos los sectores gremiales.
Asimismo, plantean preocupación por la incorporación de profesionales sin especialidades concluidas y por situaciones en las que médicos que integran la planta pública destinan la mayor parte de su actividad al ámbito privado.
Para los representantes sindicales, estas condiciones favorecen un proceso de deterioro que podría derivar en una mayor dependencia del sector privado, mientras los hospitales públicos quedan limitados a responder emergencias y urgencias.
Expectativa por posibles medidas de fuerza
Tras la asamblea de este martes, los profesionales evaluarán los pasos a seguir y no descartan la implementación de nuevas medidas de fuerza para reclamar mejoras salariales, mayor inversión y políticas destinadas a recuperar la capacidad operativa del sistema sanitario.
El reclamo se produce en un momento sensible para Neuquén, donde el crecimiento poblacional y el desarrollo económico asociado a Vaca Muerta incrementan la demanda de servicios esenciales. Para los trabajadores de la salud, la discusión ya no pasa únicamente por cuestiones salariales, sino por la supervivencia de un modelo sanitario que durante años fue motivo de orgullo para la provincia.
Pehuenia Online
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