En un escenario económico desafiante, los salarios registrados en Argentina lograron superar por un margen mínimo a la inflación durante el mes de julio. Según datos del INDEC, los haberes crecieron un 2,5%, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) avanzó un 2,1%, dejando una ventaja salarial de 0,4 puntos porcentuales.
Este tenue alivio no fue parejo. El sector público se benefició más, con un aumento del 3% en sus remuneraciones, impulsado en parte por el incremento salarial de más del 6% otorgado a las Fuerzas Armadas y la Policía de Establecimientos Navales. En contraste, los sueldos del sector privado mostraron un alza más moderada, del 2,3% en el mismo período.
Sin embargo, la perspectiva cambia drásticamente al analizar los primeros siete meses del año. Durante el acumulado de enero a julio, los salarios registrados crecieron un 18,3%, una cifra que quedó por debajo de la inflación acumulada del 19,3%. En este lapso, la brecha se acentúa: los ingresos del sector privado aumentaron un 17%, mientras que los del sector público mostraron una recomposición mayor, del 21,1%.
Profundizando en el ámbito público, los salarios nacionales subieron un 3,9% en julio, superando a los provinciales que lo hicieron en un 3,2%. En el acumulado de los primeros siete meses, los haberes públicos nacionales incrementaron un 18,1% y los provinciales un 20%.
Un segmento particular son los salarios de los trabajadores no registrados. Para este grupo, el INDEC informó un aumento del 3,9% en julio, un 34,4% en los primeros siete meses y un 59,9% interanual. No obstante, el organismo aclara que estos porcentajes no reflejan la realidad de esos meses debido a un atraso de cinco meses en la recopilación y difusión de los datos para este sector, lo que introduce una distorsión en el índice general.
Mirando el panorama de los últimos doce meses, la situación del poder adquisitivo es preocupante. Los salarios privados aumentaron un 29,7% frente a una inflación interanual del 33,8%, lo que se traduce en una caída real del 3,1%. Para el sector público, la pérdida también es significativa: los salarios nacionales subieron un 27,5% (-4,7% real) y los provinciales un 30,4% (-2,5% real).
Desde la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión, los salarios experimentaron una fuerte caída, superior al deterioro registrado en periodos anteriores. Si bien los haberes privados mostraron signos de recuperación posterior, la pérdida dentro del sector público nacional se acentuó. Aunque los salarios públicos de este año logran equiparar a la inflación en parte, no logran revertir el desgaste de años previos, mientras que la evolución en el sector privado muestra una marcada heterogeneidad ligada a los niveles de empleo.
En comparación con noviembre de 2023, mes previo al cambio de gobierno, los salarios privados registrados se encuentran un 3,3% por debajo. El sector público en su conjunto registra una caída del 17%, con los salarios nacionales un 36% por debajo y los provinciales un 9%. Tras un declive real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales continuaron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales recuperaron una parte de lo perdido.
Hacia el cierre de 2026, la Consultora ACM proyecta una leve caída del salario real. Los riesgos principales se concentran en la posible falta de consolidación de la recuperación económica, que podría mantener la heterogeneidad sectorial, especialmente en ramas con alta intensidad de mano de obra, limitando la capacidad de recomposición salarial formal. Además, una desinflación más lenta o episodios de mayor tensión cambiaria podrían acelerar la traslación a precios y erosionar los aumentos nominales, incluso dentro de un esquema de bandas.