Las empresas con actividades en la provincia de Neuquén enfrentan una fecha límite inminente: hasta el 31 de julio tienen plazo para completar el reempadronamiento en el Registro Informático de Empleadores (RIdE). Este trámite, de carácter obligatorio, es fundamental para mantener actualizada la información tanto de personas físicas como jurídicas que operan en el territorio neuquino, de acuerdo con lo estipulado por la Ley Provincial 3468 y la Resolución 9/2026.
Según datos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, alrededor de mil empresas ya cumplieron con este requisito. Las autoridades destacan que el proceso es íntegramente digital, facilitando su realización.
Sin embargo, la Secretaría de Trabajo ha sido enfática: el plazo no será extendido. Aquellas empresas que no completen el reempadronamiento en tiempo y forma quedarán registradas como no empadronadas, lo que podría derivar en las sanciones establecidas por la normativa vigente.
Pablo Castillo, secretario de Trabajo, explicó la importancia de esta medida. «Es una obligación establecida por la ley y una herramienta fundamental para contar con un registro actualizado de las empresas que desarrollan actividades en Neuquén», afirmó. Además, hizo un llamado a todos los empleadores que aún no han realizado el trámite para que lo completen antes de la fecha límite.
Castillo subrayó que el nivel de cumplimiento observado hasta ahora demuestra un avance en el proceso. El propósito es claro: que todas las empresas regularicen su situación en el período fijado, lo que permitirá disponer de un registro actualizado y agilizar la gestión de la información laboral en toda la provincia.
Es crucial recordar que el reempadronamiento en el RIdE no solo es un requisito para operar legalmente en Neuquén, sino también para establecer contratos o participar en cualquier tipo de procedimiento con los organismos del Estado provincial. Toda la información detallada sobre la documentación necesaria y cómo acceder al trámite se encuentra disponible en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.